次のうち、スマーケティングミーティングで十分な心理的安全性を確保する方法として、最も適切なものはどれですか？

心理的安全性とは、チームメンバーが安心して意見を述べたり、質問したり、間違いを認めたりできる環境を指します。全ての出席者が同等に発言できる機会を設けることで、多様な視点からの意見交換が促進され、誰もが安心して貢献できると感じるため、心理的安全性が高まります。経営層が常にリードすると、他のメンバーは発言しにくくなる可能性があります。当事者の問題を避けることは、問題解決の機会を失い、透明性を損ないます。自発的な発言を待つだけでは、一部のメンバーに発言が偏り、他のメンバーが意見を表明しにくくなることがあります。