다양한 세대의 팀원으로 구성된 프로젝트 팀을 관리하고 있습니다. 프로젝트 시작 시 근무 시간에 합의했지만, 한 팀원이 개인적인 사정으로 인해 해당 근무 시간이 더 이상 적합하지 않다고 말합니다. 어떻게 해야 할까요?

정답은 팀이 갈등으로 인해 방해받지 않도록 팀의 근무 시간을 협력적으로 재평가하는 것입니다. 프로젝트 관리자는 팀의 사기를 유지하고 협업 환경을 조성해야 합니다. 팀원 한 명의 상황 변화는 팀 전체의 근무 시간 재평가를 통해 해결할 수 있으며, 이는 팀 헌장을 재검토하고 필요시 조정하는 과정의 일부입니다. 오답 설명: 해당 팀원 및 기능 관리자와 함께 인지된 헌신 부족에 대해 논의하는 것은 팀원의 사기를 저하시키고 문제 해결보다는 비난에 초점을 맞춥니다. 가장 선임 팀원들이 팀의 근무 시간을 선택하도록 하는 것은 다른 팀원들의 의견을 무시하고 불공평함을 야기할 수 있습니다. 다른 팀원들에게 공정하게 대하기 위해 해당 팀원을 프로젝트에서 제외하는 것은 극단적인 조치이며, 팀의 자원 손실을 초래하고 문제 해결보다는 회피에 가깝습니다.