다음 중 테이블탑 훈련을 수행하는 가장 좋은 이유는 무엇입니까?

테이블탑 훈련은 실제 상황을 시뮬레이션하여 조직의 사고 대응 계획(IRP)의 효과를 평가하고 개선하는 데 중점을 둡니다. 훈련 중에 식별된 격차, 비효율성 또는 누락된 절차는 IRP를 업데이트하고 강화하는 데 직접 사용됩니다. 감사 결과에 대응하는 것은 훈련의 직접적인 목적이 아니며, 개선 조치 응답 시간을 수집하는 것은 훈련의 한 측면일 수 있지만 주된 목적은 아닙니다. ROI(투자 수익률)를 계산하는 것은 훈련의 재정적 가치를 평가하는 것이므로 IRP 업데이트와는 직접적인 관련이 없습니다.