데일리 스크럼을 위해 순환식 진행자를 사용하는 애자일 팀에서 대부분의 진행자는 개선되고 있지만, 일부는 비효율적인 회의를 운영하고 있습니다. 프로젝트 관리자는 다음 중 무엇을 해야 할까요?

애자일 원칙은 자기 조직화된 팀을 강조하며, 팀원들이 스스로 문제를 해결하고 성장할 수 있도록 지원하는 것이 중요합니다. 팀이 순환식 진행자 역할을 통해 자율적으로 조직하고 성장하려는 노력을 칭찬하는 것은 팀의 사기를 높이고 긍정적인 문화를 조성합니다. 비효율적인 진행자들과 개별적으로 협력하여 특정 개선 영역을 식별하고 지원하는 것은 팀의 자율성을 존중하면서도 필요한 코칭을 제공하는 효과적인 방법입니다. 스크럼 마스터가 진행자 역할을 다시 맡거나, 특정 팀원만 진행을 중단시키거나, 모든 팀원을 재교육하는 것은 팀의 자기 조직화 원칙에 어긋나고 팀의 성장을 저해할 수 있습니다.