매우 중요한 프로젝트가 필요한 전문 리소스가 부족하여 위험에 처해 있습니다. 새로 배정된 프로젝트 관리자는 무엇을 먼저 해야 할까요?

새로 배정된 프로젝트 관리자는 먼저 조직 내부에서 해결책을 찾아야 합니다. 조직 내에서 사용 가능한 전문가를 찾는 것은 가장 효율적이고 비용 효과적인 첫 번째 단계입니다. 이는 프로젝트의 긴급성을 고려할 때 외부 리소스 확보나 팀 교육보다 빠르고 직접적인 해결책이 될 수 있습니다. 팀원들이 작업을 분담하는 것은 전문성 부족 문제를 해결하기 어렵고, 외부 전문가 고용이나 추가 예산 요청은 시간과 비용이 더 많이 소요되는 다음 단계의 고려 사항입니다.