새로 구성된 프로젝트 팀에는 오랫동안 근무한 직원과 최근 채용된 직원이 모두 포함되어 있습니다. 이 두 그룹은 의사소통에 어려움을 겪고 협업하는 데 어려움을 겪습니다. 프로젝트 관리자는 무엇을 해야 할까요?

정답은 팀원들이 서로 알아갈 수 있도록 네트워킹 세션을 마련하는 것입니다. 팀원 간의 의사소통 및 협업 문제는 팀 역동성 부족으로 인해 발생할 수 있습니다. 네트워킹 세션은 팀원들이 개인적인 차원에서 유대감을 형성하고 신뢰를 구축하며 서로의 강점과 작업 스타일을 이해하는 데 도움이 됩니다. 이는 궁극적으로 의사소통을 개선하고 협업을 촉진합니다. 숙련된 팀원에게 주니어 팀원을 멘토링하도록 요청하는 것은 기술 이전에는