애자일 팀에서 일부 팀원이 더 많은 자율성을 요구합니다. 프로젝트 관리자는 어떻게 대응해야 할까요?

애자일 원칙은 자기 조직화된 팀을 강조하며, 팀원들이 의사 결정을 내릴 때 더 높은 참여도와 책임감을 갖게 됩니다. 따라서 팀원들이 의사 결정을 내리도록 장려하는 것이 가장 적절합니다. 팀 리더가 의사 결정을 내리도록 장려하는 것은 애자일의 자기 조직화 원칙에 위배됩니다. 갈등을 유발할 수 있다는 우려는 팀원들이 의사 결정을 내리는 과정에서 적절한 가이드라인과 지원을 통해 관리할 수 있습니다. 의사 결정이 경영진의 역할이라는 관점은 전통적인 프로젝트 관리 방식에 더 가깝습니다.