애자일 프로젝트가 6개월 전에 시작되었고, 일부 팀원이 같은 시간에 참여할 수 없어 일일 회의 시간에 대해 팀원들 간에 이견이 있습니다. 프로젝트 관리자는 팀이 자율적으로 회의 시간을 결정해야 한다고 생각합니다. 프로젝트 관리자는 무엇을 해야 할까요?

팀 헌장은 팀의 가치, 작업 방식, 의사결정 절차, 그리고 회의 시간과 같은 운영 규칙을 명확히 하는 문서입니다. 팀원들이 회의 시간에 대해 이견을 보이는 상황에서, 팀 헌장을 수립함으로써 팀 스스로 합의된 규칙을 만들고 준수하도록 유도할 수 있습니다. 이는 애자일 원칙인 자기 조직화(Self-organizing)를 촉진하며, 팀의 자율성을 존중하는 방법입니다. 팀의 기여를 인정하는 것은 사기 진작에 좋지만 당면한 문제 해결에는 직접적이지 않습니다. 팀 리더를 배정하는 것은 팀의 자율성을 저해할 수 있으며, 프로젝트 일정을 수립하는 것은 회의 시간 문제와는 직접적인 관련이 없습니다.