프로젝트 관리자가 SME, 인턴 및 신규 채용 직원이 참여하는 전략적 커뮤니케이션 프로젝트에 배정되었습니다. 인턴의 지식 부족으로 인해 프로젝트가 지연되고 있으며, 교육 자금은 소진되었지만 프로젝트는 여전히 마감일을 맞춰야 합니다. 프로젝트 관리자는 어떤 두 가지 조치를 취해야 할까요? (두 가지를 선택하세요.)

프로젝트 관리자는 먼저 지연의 근본 원인인 인턴과 신규 채용 직원의 지식 격차를 정확히 파악해야 합니다. 이는 문제 해결의 첫 단계입니다. 다음으로, 기존 자원을 활용하여 문제를 해결해야 합니다. 교육 자금이 소진되었으므로, SME를 멘토로 지정하여 인턴과 신규 채용 직원을 교육하는 것은 비용 효율적이며 효과적인 해결책입니다. 이는 지식 전달을 촉진하고 팀 역량을 강화하여 프로젝트 지연을 해결하는 데 도움이 됩니다. 교육 예산 증액은 좋은 해결책이지만, 현재 자금이 소진되었으므로 즉각적인 실행이 어렵습니다. 문제를 무시하거나 인턴 및 신규 채용 직원을 해고하는 것은 프로젝트 목표 달성에