프로젝트 팀이 구성되었고, 작업이 할당되었으며, 모든 팀원이 하이브리드 접근 방식을 사용하기로 동의했습니다. 프로젝트 관리자는 팀이 조직적인 단위로 기능하도록 보장하기 위해 무엇을 해야 할까요?

정답은 "팀 행동을 확립하고 함께 일하는 방법에 대한 이해를 발전시킵니다"입니다. 프로젝트 초기에 팀 행동을 확립하고 협업 방식을 명확히 하는 것은 팀이 응집력 있는 단위로 기능하도록 돕는 핵심 단계입니다. 이는 팀 헌장 개발, 팀 규범 및 기대치 설정 등을 통해 이루어질 수 있습니다. 오답 해설: "팀원들의 강점과 약점을 논의하기 위해 팀 회의를 소집합니다"는 팀 개발에 유용하지만, 팀이 조직적인 단위로 기능하도록 보장하는 직접적인 첫 단계는 아닙니다. 강점과 약점 논의는 팀 행동 확립 이후에 더 효과적입니다. "팀이 더 나은 갈등 해결을 위해 작업 습관과 행동을 조정하도록 조언합니다"는 갈등 발생 시 필요한 조치이지만, 팀이 처음부터 조직적으로 기능하도록 예방적으로 접근하는 것과는 다릅니다. "목표 달성 실패 시 결과를 수반하는 팀원들을 위한 규칙과 규정을 수립합니다"는 처벌 위주의 접근 방식으로, 긍정적인 팀워크와 협업을 저해할 수 있습니다. 팀 행동 확립은 긍정적인 협업 환경 조성에 중점을 둡니다.