Bij het afsluiten van een project wordt de projectmanager gevraagd om prestatiebeoordelingen te geven voor teamleden. Waar moet de projectmanager zich primair op baseren?

Bij het afsluiten van een project zijn prestatiebeoordelingen van teamleden primair gebaseerd op de overeengekomen Key Performance Indicators (KPI's). Deze KPI's zijn vooraf vastgesteld en bieden objectieve, meetbare criteria waartegen de prestaties van individuele teamleden en het team als geheel kunnen worden beoordeeld. Ze zorgen voor consistentie en eerlijkheid in het beoordelingsproces. Input van projectstakeholders en feedback van de projectsponsor kunnen waardevolle aanvullende informatie bieden, maar zijn subjectiever en minder gestructureerd dan KPI's. De competenties van de teamleden zijn belangrijk bij de selectie en ontwikkeling, maar de beoordeling van de projectprestaties richt zich specifiek op de resultaten die zijn behaald ten opzichte van de gestelde doelen, zoals gedefinieerd door de KPI's.