Een intern virtueel team komt dagelijks bijeen om de voortgang van de iteratie te bespreken en houdt technische en vervolggesprekken met belanghebbenden. Het team lijkt ongeïnteresseerd. Hoe moet de projectmanager reageren?

De projectmanager moet de onderliggende oorzaak van de desinteresse van het team vaststellen. Eén-op-één vergaderingen bieden een veilige ruimte voor teamleden om hun zorgen te uiten, wat kan leiden tot het ontdekken van problemen zoals overbelasting, conflicten of gebrek aan motivatie. Teambuildingactiviteiten kunnen de teamcohesie en betrokkenheid verbeteren. Het verminderen van vergaderingen (optie A) pakt de kern van het probleem niet aan en kan zelfs leiden tot een gebrek aan communicatie. Het verminderen van taken (optie C) of vrije dagen geven (optie D) zijn tijdelijke oplossingen die de fundamentele problemen van desinteresse niet oplossen.