Je beheert een project met teamleden in verschillende landen en tijdzones. Individuele bijdragen zijn acceptabel, maar de algehele teamprestatie is slecht, vooral bij groepsactiviteiten. Wat moet je doen?

De algehele teamprestatie is slecht, vooral bij groepsactiviteiten, ondanks acceptabele individuele bijdragen. Dit duidt op een gebrek aan synergie en samenwerking binnen het team. Het faciliteren van communicatie en teambuilding is de meest effectieve oplossing omdat het de onderliggende oorzaken aanpakt: het verbetert de interactie, het begrip en de cohesie tussen teamleden die verspreid zijn over verschillende locaties en tijdzones. Het herverdelen van verantwoordelijkheden lost het communicatie- en samenwerkingsprobleem niet op. Het onderhandelen over extra of andere teamleden is een escalatie die de huidige problemen niet direct aanpakt en mogelijk nieuwe introduceert. Het herzien van het communicatiemanagementplan is nuttig, maar zonder actieve facilitatie van communicatie en teambuilding zal het plan alleen de symptomen behandelen, niet de hoofdoorzaak van de slechte teamprestatie.