Je start een project om een nieuwe dienst te creëren die nog nooit eerder in je organisatie is gedaan. Je ontvangt tegenstrijdige resourcevereisten van het team, de sponsor en belangrijke stakeholders. Wat moet je nu doen?

De juiste actie is om een Subject Matter Expert (SME) te zoeken. Omdat de dienst nieuw is voor de organisatie, is er een gebrek aan interne kennis, wat leidt tot tegenstrijdige resourcevereisten. Een SME kan objectieve, deskundige input leveren om realistische en accurate resourcebehoeften te bepalen, wat cruciaal is voor een succesvolle start van een uniek project. Optie A is riskant; het starten met onvoldoende resources kan leiden tot vertragingen of mislukking. Optie C negeert de onderliggende oorzaak van de tegenstrijdigheid (gebrek aan kennis) en zal waarschijnlijk de conflicten niet oplossen. Optie D is te vroeg; zonder duidelijke vereisten kunnen alternatieven niet effectief worden geëvalueerd of voorgesteld.