Tijdens dagelijkse vergaderingen merkt de projectmanager dat een nieuw teamlid niet de verwachte vooruitgang boekt met een toegewezen taak. Wat moet de projectmanager doen?
Kies een antwoord
Tik op een optie om je antwoord te controleren.
Correct antwoord: Een ervaren teamlid vragen het nieuwe teamlid te coachen.
Waarom dit het antwoord is
De beste aanpak is om een ervaren teamlid te vragen het nieuwe teamlid te coachen. Dit bevordert kennisoverdracht, verbetert de vaardigheden van het nieuwe teamlid en versterkt de teamcohesie. Het direct vragen om de teamgrondregels te volgen is te algemeen en pakt de specifieke prestatieproblemen niet aan. Een vervanger aanwijzen is voorbarig en ondermijnt het vertrouwen van het nieuwe teamlid. Het nieuwe teamlid vragen hun eigen capaciteiten opnieuw te beoordelen legt de verantwoordelijkheid volledig bij hen, zonder de nodige ondersteuning te bieden om de prestaties te verbeteren. Coaching is een proactieve en ondersteunende methode om de prestaties te verbeteren.
Slaag voor je examen — zonder eindeloos zoeken naar antwoorden
Krijg elke geverifieerde vraag en uitleg voor dit examen op één plek, en bespaar uren voorbereiding. Meer dan 1.000 certificeringen · Meer dan 20 talen · gratis om te beginnen.
Slaag sneller voor je examen → Geen kaart nodig