Projekt został autoryzowany, a kierownik projektu zdaje sobie sprawę, że do jego sukcesu potrzebny jest zespół o wysokiej wydajności. Co powinien zrobić kierownik projektu w następnej kolejności?

Po autoryzacji projektu i świadomości potrzeby zespołu o wysokiej wydajności, pierwszym kluczowym krokiem jest odpowiedni dobór członków zespołu. Wybór osób posiadających odpowiednie umiejętności lub potencjał do ich rozwoju jest fundamentalny dla zbudowania efektywnego zespołu. Ustanowienie standardów wydajności i zapewnienie kierownictwa (opcja A) jest ważne, ale następuje po uformowaniu zespołu. Zorganizowanie spotkania inauguracyjnego i regularnych spotkań (opcja B) to działania po skompletowaniu zespołu. Zdefiniowanie zakresu projektu i ustalenie celów (opcja D) to kluczowe elementy planowania, które kierownik projektu może rozpocząć, ale budowanie zespołu wymaga najpierw identyfikacji i pozyskania odpowiednich talentów.