Starszy członek zespołu zwinnego niespodziewanie rezygnuje. Po jego odejściu pozostali członkowie zespołu nie mają dostępu do niezbędnych informacji i nie mogą ukończyć zadania. Co kierownik projektu powinien był zrobić, aby temu zapobiec?

Prawidłowa odpowiedź to upewnienie się, że repozytorium projektu jest aktualne. Aktualne repozytorium projektu, zawierające całą niezbędną dokumentację, wiedzę i informacje, zapobiega utracie kluczowych danych, gdy członek zespołu opuszcza projekt. W ten sposób, nawet jeśli ktoś odejdzie, pozostali członkowie zespołu mają dostęp do potrzebnych zasobów, aby kontynuować pracę. Ponowne zatrudnienie członka zespołu jest reakcją na problem, a nie jego zapobieganiem. Aktualizacja opisów stanowisk nie rozwiązuje problemu braku dostępu do informacji projektowych. Zapewnienie specjalistycznych szkoleń dla wszystkich członków zespołu jest korzystne, ale nie gwarantuje, że wiedza indywidualna zostanie udostępniona i zachowana po odejściu pracownika.