W zwinnym zespole, który stosuje rotacyjnych facylitatorów do codziennych spotkań scrumowych, większość facylitatorów poprawia się, ale kilku prowadzi nieefektywne spotkania. Co powinien zrobić kierownik projektu w następnej kolejności?
Wybierz odpowiedź
Dotknij opcji, aby sprawdzić swoją odpowiedź.
Poprawna odpowiedź: Pochwalić zespół za samoorganizację i rozwój, a następnie pracować indywidualnie z facylitatorami, w razie potrzeby..
Dlaczego to jest odpowiedź
Prawidłowa odpowiedź podkreśla znaczenie wzmacniania samoorganizacji i ciągłego doskonalenia w zwinnych zespołach. Pochwalenie zespołu za ich inicjatywę i rozwój buduje morale i promuje kulturę uczenia się. Indywidualna praca z facylitatorami, którzy mają trudności, jest podejściem coachingowym, które pozwala na ukierunkowane wsparcie bez podważania autonomii zespołu. Powrót do scrum mastera jako jedynego facylitatora jest krokiem wstecz, który osłabia samoorganizację zespołu. Prośba o zaprzestanie facylitacji przez niektórych członków zespołu jest demotywująca i nie sprzyja rozwojowi. Ponowne szkolenie wszystkich członków zespołu jest nieefektywne, ponieważ większość facylitatorów radzi sobie dobrze, a problem dotyczy tylko kilku osób.
Zdaj egzamin — bez niekończącego się szukania odpowiedzi
Uzyskaj wszystkie zweryfikowane pytania i wyjaśnienia do tego egzaminu w jednym miejscu i zaoszczędź godziny przygotowań. Ponad 1000 certyfikacji · Ponad 20 języków · Zacznij za darmo.
Zdaj egzamin szybciej → Karta nie jest wymagana