Член команды, не имеющий опыта в системной разработке, работает неэффективно, а квалифицированных замен нет. Что должен сделать руководитель проекта?

Правильный ответ — оценить потребности члена команды в развитии и организовать обучение. Это проактивный подход, который способствует развитию команды и решает проблему нехватки квалифицированных кадров. Руководитель проекта должен сначала попытаться улучшить навыки существующего члена команды, прежде чем искать внешние решения. Получение одобрения на использование резерва бюджета для найма нового ресурса является преждевременным, так как не были предприняты попытки улучшить текущую ситуацию. Работа с функциональным менеджером для определения стимула не решает основную проблему отсутствия навыков и может быть неэффективной. Запрос замены ресурса также является преждевременным, поскольку не были исчерпаны возможности по развитию текущего члена команды, и, согласно условию, квалифицированных замен нет.