Младший член команды обращается к руководителю проекта за указаниями и советом по снижению рисков. Как должен отреагировать руководитель проекта?

Руководитель проекта должен предоставить руководство и поддержку младшему члену команды, поскольку это способствует развитию навыков и вовлеченности команды, что является ключевой обязанностью руководителя проекта. Это также соответствует принципам адаптивного лидерства и развития команды. Направление к другому члену команды может быть полезным, но не заменяет прямого участия руководителя проекта в наставничестве. Заявление о том, что снижение рисков не входит в обязанности младшего члена команды, демотивирует и ограничивает потенциал роста. Отсылка к разделу извлеченных уроков полезна, но не заменяет индивидуального руководства и наставничества, особенно когда член команды активно ищет совета.