Во время ежедневных совещаний руководитель проекта замечает, что новый член команды не достигает ожидаемого прогресса по назначенному заданию. Что должен сделать руководитель проекта?

Правильный ответ — попросить опытного члена команды обучить нового члена команды. Это соответствует принципам командной работы и развития компетенций. Опытный член команды может предоставить необходимую поддержку, передать знания и помочь новому сотруднику интегрироваться в рабочий процесс, что повысит общую производительность. Вариант "Попросить нового члена команды следовать правилам команды" не является конструктивным решением, так как не решает корень проблемы — отсутствие прогресса. Вариант "Попросить опытного члена команды найти замену" преждевременен и подрывает доверие, не давая новому сотруднику шанса улучшить свои навыки. Вариант "Попросить нового члена команды переоценить свои возможности" может демотивировать и не предлагает конкретного пути решения проблемы.