Bir proje yöneticisi yeni kurulmuş çevik bir ekibe liderlik etmektedir. Fonksiyonel yönetici ekip üyelerine görevler atamış, ancak ekip kendini yetkilendirilmiş hissetmemektedir. Proje yöneticisi yetkilendirmeyi ve sorumluluğu nasıl teşvik edebilir?
Bir cevap seçin
Cevabınızı kontrol etmek için bir seçeneğe dokunun.
Doğru cevap: Görevleri nasıl gerçekleştireceklerine karar verme özerkliğini ekibe verin.
Neden bu cevap
Doğru cevap, ekibe görevleri nasıl gerçekleştireceklerine karar verme özerkliği vermektir. Çevik metodolojide, yetkilendirilmiş ekiplerin kendi kendilerini organize etmeleri ve görevleri tamamlama yöntemlerini belirlemeleri beklenir. Bu, sorumluluk duygusunu artırır ve ekip üyelerinin sürece daha fazla dahil olmasını sağlar. Diğer seçenekler neden yanlış: Uzmanlığı sağlamak için görevleri her üyenin rolüne göre ayrı ayrı atamak: Bu, fonksiyonel yöneticinin zaten yaptığına benzer ve ekibin özerkliğini artırmaz. Ekibin ürün veya yazılımının müşteri demolarını teşvik edin ve planlayın: Müşteri demoları geri bildirim için önemlidir ancak doğrudan yetkilendirmeyi sağlamaz. Ekibi, bir görevi nasıl çözeceklerini seçerken ürün sahibini dahil etmeye teşvik edin: Ürün sahibiyle işbirliği önemli olsa da, bu ekibin kendi kendine karar verme yeteneğini kısıtlayabilir.
Sonsuz cevap arayışı olmadan sınavınızı geçin
Bu sınav için her doğrulanmış soruyu ve açıklamayı tek bir yerde edinin ve saatlerce süren hazırlıktan tasarruf edin. 1.000'den fazla sertifika · 20'den fazla dil · ücretsiz başlayın.
Sınavınızı daha hızlı geçin → Kart gerekmez