Bir proje yöneticisinden bir ekip üyesi hakkında performans geri bildirimi istendi ve performans metrikleri olmadığı için ekipten ek girdi almak istiyor. Proje yöneticisi bundan sonra ne yapmalı?
Bir cevap seçin
Cevabınızı kontrol etmek için bir seçeneğe dokunun.
Doğru cevap: Uygun yaklaşımı belirleyin.
Neden bu cevap
Performans metrikleri olmadığında, proje yöneticisinin öncelikle durumu değerlendirmek ve geri bildirim toplamak için en uygun yöntemi belirlemesi gerekir. Bu, 360 derece geri bildirim, gözlemler, birebir görüşmeler veya ekip üyeleriyle yapılan tartışmalar gibi farklı yaklaşımları içerebilir. "Uygun yaklaşımı belirleyin" seçeneği, bu ilk değerlendirme adımını en iyi şekilde yansıtır. Karar verme yetki seviyelerini belirlemek veya görevler için gösterilen sorumluluğu değerlendirmek, geri bildirim toplama yaklaşımı belirlendikten sonraki adımlar olabilir. Ekip üyesinin etkisini analiz etmek ise geri bildirim toplandıktan sonra yapılacak bir değerlendirmedir.
Sonsuz cevap arayışı olmadan sınavınızı geçin
Bu sınav için her doğrulanmış soruyu ve açıklamayı tek bir yerde edinin ve saatlerce süren hazırlıktan tasarruf edin. 1.000'den fazla sertifika · 20'den fazla dil · ücretsiz başlayın.
Sınavınızı daha hızlı geçin → Kart gerekmez