Çevik bir kolaylaştırıcı yeni bir proje için bir ekip oluşturdu, ancak kolaylaştırıcı ve ekip daha önce birlikte çalışmadı. Kolaylaştırıcı ilk olarak ne yapmalıdır?
Bir cevap seçin
Cevabınızı kontrol etmek için bir seçeneğe dokunun.
Doğru cevap: Bir ekip sözleşmesi (team charter) tartışması yapın..
Neden bu cevap
Çevik bir kolaylaştırıcı ve ekibin ilk kez bir araya geldiği durumlarda, ekip sözleşmesi (team charter) tartışması yapmak en uygun ilk adımdır. Ekip sözleşmesi, ekibin değerlerini, çalışma prensiplerini, karar alma süreçlerini ve çatışma çözümleme yöntemlerini belirleyerek sağlam bir temel oluşturur. Bu, ekibin birlikte nasıl çalışacağını netleştirir ve karşılıklı beklentileri hizalar. Benzer bir projeden ders çıkarılan bir oturum düzenlemek veya sürüm/ürün yol haritası planlamak, ekibin çalışma şekli ve normları belirlendikten sonra daha verimli olacaktır. Bu seçenekler, ekibin işi nasıl yapacağına odaklanırken, ekip sözleşmesi ekibin birlikte nasıl çalışacağına odaklanır.
Sonsuz cevap arayışı olmadan sınavınızı geçin
Bu sınav için her doğrulanmış soruyu ve açıklamayı tek bir yerde edinin ve saatlerce süren hazırlıktan tasarruf edin. 1.000'den fazla sertifika · 20'den fazla dil · ücretsiz başlayın.
Sınavınızı daha hızlı geçin → Kart gerekmez