Genç bir ekip üyesinin önerileri, kıdemli üyeler tarafından yenilikçi ancak gerçekçi bulunmadığı için tekrar tekrar reddediliyor. Birkaç görevden sonra, kıdemli üyeler genç üyeyi ekipten çıkarmayı talep ediyor. Proje yöneticisi bundan sonra ne yapmalı?
Bir cevap seçin
Cevabınızı kontrol etmek için bir seçeneğe dokunun.
Doğru cevap: Ekip üyeleri arasında daha derin tartışmaları teşvik etmelidir..
Neden bu cevap
Proje yöneticisi, ekip üyeleri arasındaki iletişimi ve anlayışı geliştirmelidir. Genç üyenin fikirlerinin neden gerçekçi bulunmadığını anlamak ve kıdemli üyelerin endişelerini dile getirmesini sağlamak, çatışmanın temel nedenini çözmeye yardımcı olacaktır. Bu durum, ekip üyelerinin birbirlerinin bakış açılarını anlamalarını ve daha yapıcı bir çalışma ortamı oluşturmalarını teşvik eder. Diğer seçenekler ise sorunun kökenini çözmek yerine geçici çözümler sunar veya durumu daha da kötüleştirebilir. Genç üyeyi çıkarmak, potansiyel yeteneği kaybetmek ve ekip dinamiklerini olumsuz etkilemek anlamına gelir. Görevleri ayırmak ise işbirliğini azaltır. Eğitim faydalı olsa da, mevcut çatışmayı doğrudan ele almaz.
Sonsuz cevap arayışı olmadan sınavınızı geçin
Bu sınav için her doğrulanmış soruyu ve açıklamayı tek bir yerde edinin ve saatlerce süren hazırlıktan tasarruf edin. 1.000'den fazla sertifika · 20'den fazla dil · ücretsiz başlayın.
Sınavınızı daha hızlı geçin → Kart gerekmez