Performans değerlendirmesi kalan eksiklikleri ortaya çıkardıktan sonra proje yöneticisi neyi sağlamalıdır?
Bir cevap seçin
Cevabınızı kontrol etmek için bir seçeneğe dokunun.
Doğru cevap: Değerlendirilen tüm ekip üyeleri için performans geliştirme programları düzenlenir..
Neden bu cevap
Performans değerlendirmelerinin temel amacı, ekip üyelerinin güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını belirlemektir. Kalan eksiklikler tespit edildiğinde, bu eksiklikleri gidermeye yönelik performans geliştirme programları düzenlemek, hem bireysel gelişim hem de projenin genel başarısı için kritik öneme sahiptir. Bu, PMP'nin "İnsanlar" alanı kapsamındaki "Ekip Geliştirme" sürecinin bir parçasıdır. Takdir belgeleri motivasyonu artırsa da eksiklikleri gidermez. İş görevlerini aniden değiştirmek verimsizliğe yol açabilir. Değerlendirme sonuçlarını gizli tutmak ise şeffaflık ve gelişim fırsatlarını engeller.
Sonsuz cevap arayışı olmadan sınavınızı geçin
Bu sınav için her doğrulanmış soruyu ve açıklamayı tek bir yerde edinin ve saatlerce süren hazırlıktan tasarruf edin. 1.000'den fazla sertifika · 20'den fazla dil · ücretsiz başlayın.
Sınavınızı daha hızlı geçin → Kart gerekmez