Yeni atanan bir proje yöneticisi, daha önce kıdemli ve genç üyelerden oluşan ekiple çalışmamıştır. Proje yöneticisi, etkili bir ilişki kurmaya başlamak için ne yapmalıdır?

Yeni bir proje yöneticisi olarak, ekiple etkili bir ilişki kurmanın en iyi yolu, her bir ekip üyesini bireysel olarak tanımaktır. Onların ihtiyaçlarını, hedeflerini, güçlü yönlerini ve endişelerini anlamak, güven inşa etmenin ve liderlik yaklaşımınızı duruma göre uyarlamanın temelidir. Bu, proje hedeflerine ulaşmak için işbirliğini ve motivasyonu artıracaktır. Diğer seçenekler ise şunlardır: "Geçmiş deneyimlerine dayanarak ekip üyelerine çalışmalarını iyileştirmeleri konusunda koçluk yapmak için bire bir toplantılar planlayın." Bu, yeni bir yönetici için erken bir adımdır. Önce ekibi tanımak gerekir. "Temel kuralları ve temel performans göstergelerini (KPI'lar) belirleyerek yetki tesis edin." Bu, otorite kurmaya odaklanır ancak ilişki kurmayı göz ardı eder. "Bir ekip kurma etkinliği planlayın ve ekip üyeleriyle kişisel olarak görüşmeye başlayın." Ekip kurma etkinlikleri faydalıdır ancak bire bir görüşmeler, kişisel düzeyde daha derin bir anlayış sağlar.