Yeni bir proje yöneticisi, birkaç haftadır yöneticisi olmayan bir projenin başına geçer. Ekip kendini kaybolmuş hisseder ve bazı üyeler sonraki adımlardan ve nihai sonuçtan emin değildir. Yeni proje yöneticisi ne yapmalıdır?
Bir cevap seçin
Cevabınızı kontrol etmek için bir seçeneğe dokunun.
Doğru cevap: Kazanan bir iç kültür oluşturmak için kısa vadeli hedefler belirlemeli ve bu hedeflere ulaşan üyeleri takdir etmelidir..
Neden bu cevap
Yeni proje yöneticisi, ekibin moralini yükseltmek ve belirsizliği gidermek için hemen harekete geçmelidir. Kısa vadeli, ulaşılabilir hedefler belirlemek, ekibe bir yön ve başarı hissi verir. Bu hedeflere ulaşan üyeleri takdir etmek, motivasyonu artırır ve olumlu bir ekip kültürü oluşturur. Proje sponsorundan yönlendirme istemek faydalı olsa da, proje yöneticisinin öncelikle kendi liderliğini ortaya koyması ve ekibe güven vermesi önemlidir. Çatışmadan kaçınmak ve ekibin kendi kendine organize olmasına izin vermek, belirsizlik ortamında daha fazla kaos yaratabilir. Yönlendirme komitesine durumu bildirmek ve ek süre talep etmek, henüz erken bir aşamadır ve proje yöneticisinin kendi çözüm odaklı yaklaşımını göstermesi gerekmektedir.
Sonsuz cevap arayışı olmadan sınavınızı geçin
Bu sınav için her doğrulanmış soruyu ve açıklamayı tek bir yerde edinin ve saatlerce süren hazırlıktan tasarruf edin. 1.000'den fazla sertifika · 20'den fazla dil · ücretsiz başlayın.
Sınavınızı daha hızlı geçin → Kart gerekmez