一位初級工程師之前曾主動解決複雜問題，但他拒絕了加入新專案的邀請。造成拒絕的最可能原因是什麼？

正確答案是專案經理沒有充分支持和認可該工程師的專業成長。這位初級工程師過去曾主動解決複雜問題，這表明他有能力且願意承擔挑戰。如果他拒絕新專案，最可能的原因是專案經理未能提供足夠的成長機會或認可其貢獻，導致工程師感到自己的努力未被重視，缺乏發展前景。 其他選項： 專案經理沒有與該工程師的職能經理遵循正常的員工配置流程：雖然這可能是一個問題，但通常不會直接導致工程師拒絕專案，尤其是在他有積極參與歷史的情況下。 該工程師正因長時間工作和困難問題而經歷專案倦怠：這是一種可能性，但題目中沒有提供足夠的資訊來支持這一點，且與「主動解決複雜問題」的描述有所衝突。 該工程師覺得不受歡迎，或不喜歡與其他團隊成員合作：這也是一種可能性，但一個過去積極主動的工程師，更可能因為缺乏個人發展機會而拒絕，而非人際關係問題。