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· 更新於 22 Jul 2026
專案經理負責三個虛擬團隊;團隊 A 與團隊 B 和 C 位於不同的時區。團隊 A 覺得被排除在外,因為資訊傳達延遲或遺漏,而且團隊 B 和 C 優先考慮彼此。現有的準則需要改進。專案經理應採取哪兩項行動來改善協作?(選擇兩項) 選擇一個答案 A 更新溝通管理計畫,並鼓勵團隊及時主動地審查該計畫。
B 安排所有三個團隊的每週進度會議,並在團隊之間輪換關鍵角色。
C 建立狀態報告範本,並在下班前與所有團隊成員分享。
D 規劃臨時交流,讓團隊成員在彼此的地點工作以建立社群。
E 每天與每個團隊舉行會議,詳細審查進度和疑慮。
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正確答案: 更新溝通管理計畫,並鼓勵團隊及時主動地審查該計畫。, 安排所有三個團隊的每週進度會議,並在團隊之間輪換關鍵角色。.
為什麼這是答案 更新溝通管理計畫並鼓勵團隊審查,能確保溝通策略符合所有團隊需求,解決資訊延遲或遺漏的問題。安排所有三個團隊的每週進度會議,並輪換關鍵角色,能促進跨時區團隊之間的平等參與和資訊共享,避免團隊 A 感到被排除在外。建立狀態報告範本並在下班前分享,可能因時區差異而無法及時審閱。規劃臨時交流雖然有助於建立社群,但成本高且無法立即解決溝通問題。每天與每個團隊開會過於頻繁,可能造成會議疲勞,且無法有效解決跨團隊協作問題。
顯示答案和解釋 正確答案: 更新溝通管理計畫,並鼓勵團隊及時主動地審查該計畫。, 安排所有三個團隊的每週進度會議,並在團隊之間輪換關鍵角色。. 更新溝通管理計畫並鼓勵團隊審查,能確保溝通策略符合所有團隊需求,解決資訊延遲或遺漏的問題。安排所有三個團隊的每週進度會議,並輪換關鍵角色,能促進跨時區團隊之間的平等參與和資訊共享,避免團隊 A 感到被排除在外。建立狀態報告範本並在下班前分享,可能因時區差異而無法及時審閱。規劃臨時交流雖然有助於建立社群,但成本高且無法立即解決溝通問題。每天與每個團隊開會過於頻繁,可能造成會議疲勞,且無法有效解決跨團隊協作問題。
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