Aditya 負責利用公司的新 LinkedIn 頁面來提高人才招募率。關注者的組成比例為 70% 員工和 30% 的潛在新進員工。何者是建議的內容策略？

正確答案是「先從直接與這兩類受眾交流開始，宣傳您的員工文化」。Aditya 的目標是提高人才招募率，而目前追蹤者中有 70% 是員工，30% 是潛在新進員工。最佳策略是同時顧及這兩類受眾。透過宣傳員工文化，可以讓現有員工感到被重視，並鼓勵他們分享公司的正面形象，進而吸引潛在人才。同時，這也能直接向潛在候選人展示公司的工作環境和價值觀。 選項「開發僅著重潛在新進員工的內容，並宣傳潛在客戶表格」忽略了現有員工的影響力，且「潛在客戶表格」更適用於銷售而非人才招募。選項「建立僅著重公司員工的內容以自然傳播消息」則忽略了直接吸引潛在新進員工的重要性，且過度依賴自然傳播可能效率不高。