Carl 希望瞭解員工對他的 LinkedIn 頁面內容有何反應？他應該怎麼做？

正確答案是「存取 LinkedIn 頁面的『動態』分頁，然後將篩選條件設為『員工』」。LinkedIn 頁面的「動態」分頁提供了關於內容表現的詳細分析，包括互動、觸及率等。透過將篩選條件設為「員工」，Carl 可以專注於員工對內容的反應，例如他們的分享、留言和按讚，這能有效評估內部參與度。 「存取『員工通知』的管理介面」主要用於管理發送給員工的通知，而非分析員工對內容的反應。「在『我的公司』分頁檢視統計數據」則提供了公司頁面的整體表現數據，但缺乏針對員工互動的具體篩選功能。