Julie a été recrutée pour définir la stratégie de contenu d’une entreprise sur LinkedIn. Quelles sont les cinq étapes à suivre pour commencer ?
Analyser la typologie d’abonnés de l’entreprise
Tirer profit des stratégies des concurrents dans un premier temps
Coordonner les équipes internes
Définir des objectifs mesurables
Définir clairement les objectifs et le positionnement de l’entreprise sur les réseaux sociaux
Contrôler le contenu existant de l’entreprise
Programme de certification:
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Explication: La réponse correcte comprend les étapes suivantes : Analyser la typologie d’abonnés de l’entreprise, Coordonner les équipes internes, Définir des objectifs mesurables, Définir clairement les objectifs et le positionnement de l’entreprise sur les réseaux sociaux, et Contrôler le contenu existant de l’entreprise. Ces étapes sont cruciales pour établir une stratégie de contenu efficace sur LinkedIn. Tout d’abord, analyser la typologie d’abonnés de l’entreprise permet de comprendre le public cible et d’adapter le contenu en conséquence. Ensuite, coordonner les équipes internes garantit une approche cohérente et harmonisée. Définir des objectifs mesurables est essentiel pour évaluer le succès de la stratégie et ajuster si nécessaire. Définir clairement les objectifs et le positionnement de l’entreprise sur les réseaux sociaux assure une orientation précise. Enfin, contrôler le contenu existant permet de repérer les forces et les faiblesses, facilitant ainsi l’élaboration d’une stratégie de contenu plus efficace et pertinente. En suivant ces étapes, Julie sera mieux équipée pour élaborer une stratégie de contenu réussie pour l’entreprise sur LinkedIn.
Réussir les examens n’est pas une séance d’entraînement. Plusieurs tentatives ne vous rendront pas plus fort.
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