考試答案:LinkedIn 內容與廣告素材設計資格認證。問題、答案和詳細解釋

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Ana 正在建立輪播式廣告。她應該如何設計?

  • 以視覺連續性為目標,在每個圖磚之間建立一致的形象和感覺。
  • 以在所有圖磚建立不同形象和感覺為目標,以更具吸引力。

說明:以視覺連續性為目標,在每個圖磚之間建立一致的形象和感覺 是正確的答案,因為輪播式廣告的主要目的是提供一致且平滑的視覺體驗,以吸引觀眾的注意力並保持其對廣告內容的關注。當每個圖磚之間具有一致的設計風格、顏色配搭和視覺元素時,觀眾能夠自然地從一個圖磚過渡到下一個圖磚,而不會感到突兀或分散注意力。這樣的設計有助於建立強烈的品牌印象並提升廣告的整體效果。相反,如果每個圖磚都有不同的形象和感覺,可能會讓觀眾感到困惑或分心,降低廣告的吸引力和傳遞效果。

Hanna 想進行直播活動,而且希望同事協助主持。她的同事需要有哪種類型的存取權限才能主持活動?

  • 頁面管理員
  • 活動管理員
  • 檢視權限

說明:頁面管理員 是正確的答案,因為頁面管理員擁有對 Facebook 頁面的完整管理權限,能夠執行包括發佈內容、管理留言、設定直播活動等多項操作。對於希望進行直播並需要他人協助主持的情況,頁面管理員的權限非常關鍵,因為只有他們才能夠控制直播的設定、邀請主持人、監控直播進程等。相比之下,活動管理員通常只有對特定活動的管理權限,無法控制整個頁面的直播設定;而檢視權限則僅限於觀察和參與,無法進行管理或主持。

在行動裝置上,文案超過多少字元會被截斷?

  • 300
  • 150
  • 100
  • 200

說明:150 是正確的答案,因為在行動裝置上顯示文案時,通常為了適應螢幕大小和使用者的閱讀習慣,字數會有限制。根據行動平台的設計原則,當文案超過150個字元時,文字往往會被截斷,並顯示“…”。這是為了避免過長的文本影響使用者的瀏覽體驗,讓內容更加簡潔易讀。這一規範幫助確保使用者在小型螢幕上快速獲取關鍵資訊,而不會被過多的文字淹沒。相比之下,100、200或300字元的選項則過於長,無法在大多數行動裝置上有效顯示完整的內容。

Alicia 觀察到她的 LinkedIn 廣告響應度低於預期。她可以使用哪兩種策略來讓廣告上的視覺內容留住他人目光?

  • 為圖像加上形狀
  • 使用單色圖像
  • 使用真人照片

說明:為圖像加上形狀使用真人照片 是正確的答案,因為這兩種策略有助於提升 LinkedIn 廣告的視覺吸引力並增加觀眾的參與度。為圖像加上形狀可以幫助圖像在廣告中脫穎而出,通過獨特的設計讓視覺內容更加引人注意。這種方式可以幫助強調廣告的關鍵訊息,使圖像看起來更有層次感,從而提高廣告的可見度。而使用真人照片則能夠提高廣告的真實感與情感連結,因為人們往往對真實人物產生更多共鳴與信任,這樣可以增加觀眾的情感投入和對廣告的信任感。相比之下,單色圖像可能缺乏視覺上的吸引力,因為它們通常過於簡單,難以引起足夠的注意。

Fabio 在 LinkedIn 的目標是培養他的現有客戶。他應該怎麼做?

  • 發表貼文,詢問哪些頁面關注者是現有客戶。然後運用自然內容策略,透過量身訂做的內容來培養客戶
  • 檢視他們當中有多少人在 LinkedIn 上關注他的品牌並參與購買流程。然後結合自然與付費多媒體,讓他們在漏斗中移動
  • 檢視他們當中有多少人在 LinkedIn 上關注他的品牌。然後邀請資料庫中的其他人關注他的 LinkedIn 頁面,並使用自然內容與他們交流

說明:檢視他們當中有多少人在 LinkedIn 上關注他的品牌並參與購買流程。然後結合自然與付費多媒體,讓他們在漏斗中移動 是正確的答案,因為這種策略能夠更精確地了解現有客戶在 LinkedIn 上的參與度和互動情況,並根據這些數據調整行銷策略。Fabio 可以藉由檢視哪些客戶在他的品牌頁面上活躍,並了解他們是否參與過購買流程,來確定哪些客戶最有可能進一步轉化或加深關係。接著,透過結合自然與付費多媒體廣告,可以進一步吸引這些客戶,使他們在銷售漏斗中前進,提升轉化率和客戶忠誠度。相比之下,其他選項可能過於依賴單一策略,無法像這種綜合方法那樣有效推動客戶的長期參與和轉化。



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Ana 正在建立輪播式廣告。她應該如何設計?

  • 以視覺連續性為目標,在每個圖磚之間建立一致的形象和感覺。
  • 以在所有圖磚建立不同形象和感覺為目標,以更具吸引力。

Hanna 想進行直播活動,而且希望同事協助主持。她的同事需要有哪種類型的存取權限才能主持活動?

  • 頁面管理員
  • 活動管理員
  • 檢視權限

在行動裝置上,文案超過多少字元會被截斷?

  • 300
  • 150
  • 100
  • 200

Alicia 觀察到她的 LinkedIn 廣告響應度低於預期。她可以使用哪兩種策略來讓廣告上的視覺內容留住他人目光?

  • 為圖像加上形狀
  • 使用單色圖像
  • 使用真人照片

Fabio 在 LinkedIn 的目標是培養他的現有客戶。他應該怎麼做?

  • 發表貼文,詢問哪些頁面關注者是現有客戶。然後運用自然內容策略,透過量身訂做的內容來培養客戶
  • 檢視他們當中有多少人在 LinkedIn 上關注他的品牌並參與購買流程。然後結合自然與付費多媒體,讓他們在漏斗中移動
  • 檢視他們當中有多少人在 LinkedIn 上關注他的品牌。然後邀請資料庫中的其他人關注他的 LinkedIn 頁面,並使用自然內容與他們交流

產品頁面與展示專區有何差別?

  • 展示專區適合用來教育潛在客戶,使其瞭解公司的解決方案;產品頁面則適合用來針對特定產品,建立信任的代言人社群
  • 展示專區的目標在於突顯產品推出活動,而產品頁面旨在建立品牌知名度

LinkedIn 如何定義展示專區?

  • LinkedIn 頁面的延伸
  • 突顯區域辦公室的地方
  • 功能少於 LinkedIn 頁面的單獨頁面

展示專區不一定會連結到 LinkedIn 頁面。

如果要讓您的品牌在 LinkedIn 動態消息上具有識別度,建議您採用何種廣告素材策略?

  • 使用不同的廣告素材,但搭配相同的色彩、圖示和風格以創造一致性
  • 長期在不同的廣告素材中使用相同的照片,以讓照片留在用戶記憶中,並將其聯想到您的品牌
  • 將標誌放在圖像中最顯眼的地方

將注意力全部或大部分放在轉換率,會直接導致什麼結果?請選擇所有適用的選項。

  • 頁面關注者數減少
  • 轉換率增加
  • 錯失機會,無法獲得長期和更遠大的商業影響力
  • 錯失一大部分的受眾旅程

下列哪種表述方式可讓您的文案引起共鳴,並吸引用戶點擊?請選擇所有適用的選項。

  • 「希望您喜歡我們的解決方案⋯」
  • 「如何⋯」
  • 「發掘新機會⋯」
  • 「我們是專家⋯」

每週在 LinkedIn 頁面發文的公司,其內容響應度提升 2 倍。

就文案而言,想要在動態消息中脫穎而出並讓用戶獲得更多價值,建議採用哪兩種策略?

  • 在文案的前 150 個字使用點擊誘餌
  • 讓每個廣告素材只傳達一則訊息
  • 建立深入探討特定主題的長篇思想領袖內容
  • 開頭便提出可據以實行的清楚陳述

Alberto 知道在 LinkedIn 上建立內容策略時,會面臨激烈的受眾注意力競爭。他應該採用哪些秘訣,確保他的廣告素材受到注意?

  • 在最後新增幾個行動號召
  • 使用視覺內容,例如相片或影片
  • 創作長篇文字貼文

研究顯示,B2B 內容若同時分享到 LinkedIn 和其他社群平台,能夠發揮更大的影響力。

Valerie 是某大品牌的文案寫手。她必須為即將推出的活動擬定幾個廣告草案。LinkedIn 會建議她的贊助內容廣告字數多長?

  • 250 個字以下
  • 200 個字以下
  • 100 個字以下
  • 50 個字以下
  • 150 個字以下

Devon 想和他的 LinkedIn 頁面社群開始雙向對話。哪些類型的內容最有效?

  • PDF
  • 圖像
  • 問題
  • PowerPoint
  • 投票

建立 LinkedIn 頁面是達成下列何種目標的最佳方式⋯⋯

  • 建立專業社群,並透過真誠且可擴展的方式與其建立關係
  • 直接鎖定關注者以外的新受眾並使用自然內容
  • 建立自然策略以取代付費多媒體

選出 LinkedIn 頁面可協助您達成的三項目標。

  • 提升品牌知名度
  • 獲取潛在客戶
  • 找出競爭者的熱門文章
  • 打造社群

在視覺內容中加入人臉有助突顯廣告素材。

出現人臉的廣告更易引人注目,其獲得注意的機率最高可多出 11 倍。

Sofia 正在建立新影片。能讓影片更具引人注目的四項特點為何?

  • 焦點明確、密切相關、簡短易懂、實際可用
  • 變化多樣、貼近時事、深入剖析、影響深遠
  • 反映時事、篇幅冗長、密切相關、實際可用
  • 焦點明確、密切相關、深入剖析、實際可用

根據 LinkedIn 的看法,歷久不衰的內容不如合時宜的新穎內容來的有價值。

針對您的「Shout」(小型)內容活動,您可能會想使用哪些內容?請選擇所有適用選項。

  • 年度報告
  • 產業實用資訊
  • 新聞

LinkedIn 是專業社群網站,因此在 LinkedIn 貼文中使用表情符號的效果並不好。

Aria 負責管理公司的 LinkedIn 自然策略,與付費多媒體團隊各有所司,因為這樣的轉換率更高且每次轉換的成本更低。

Mari 想要取得洞察資訊,瞭解會員對她的品牌有何說法。她應該使用哪項工具?

  • 內容推薦
  • 頁面實用資訊
  • 頁面活動
  • 頁面分析

LinkedIn 建議您運用圖像中哪些類型的空間?

  • 負空間
  • 正空間
  • 情境空間

Liesel 可以如何運用她的「頁面分析」實用資訊?請選擇所有適用的選項。

  • 針對競爭者進行基準化分析
  • 瞭解她品牌的專業社群
  • 查看會員對她的品牌有何說法

您可以在「頁面分析」管理介面中查看每個特定關注者的會員個人檔案,以及彙總的關注者活動訪客背景。

Javier 設計了新的輪播式廣告來支援公司的新產品推出活動。在推出活動之前,他應該採取哪兩項行動?

  • 設定活動,針對每個廣告改變影像、標題和文案
  • 請同事檢查廣告素材
  • 建立活動,以便一次測試一個變數

Astrid 剛為她的公司建立 LinkedIn 頁面。您會建議她採取下列哪項最佳典範來增進自然貼文?請選擇所有適用的選項。

  • 納入主題標籤
  • 納入影片和照片
  • 在每則貼文上納入幾個行動號召按鈕

Callan 正在探索讓廣告素材設計更獨特的方法,希望讓人們在看到他的新廣告時,能一眼認出他的品牌。若要確保廣告一致性,應考量哪些祕訣?請選擇所有適用的選項。

  • 在每則廣告中使用相同圖片
  • 在每則廣告中使用相同文案
  • 使用類似圖示
  • 使用類似顏色
  • 使用他的品牌標誌

Amelia 正在建立 LinkedIn 頁面內容行事曆。根據 LinkedIn 的看法,她應該多常發文?

  • 一週至少 4 次
  • 一週至少 5 次
  • 一週至少 7 次
  • 一週至少 1 次

何者有助於提升轉換率 (CVR)?

  • 宣傳訊息放在文案開頭
  • 文案沒有宣傳訊息

您的廣告素材設計與創意策略之間如何連動?

  • 創意策略是一套支配全局的計畫,會影響廣告素材的設計
  • 這兩種策略完全不同,互不干涉
  • 您的廣告素材設計測試結果會決定您的創意策略

Matt 想建立能引起受眾興趣的「Sing」內容,讓他們知道這可以協助解決他們的難題。他應該考慮採用什麼技巧?

  • 年度季度報告、研究報告、產業實用資訊
  • 新聞、公司文化、部落格文章
  • 資訊圖表、白皮書、指南

您可以在產品頁面執行哪兩項操作?

  • 邀請用戶提供產品相關建議
  • 特別介紹您的客戶
  • 新增「立即購買」按鈕

Sara 最近受雇管理某間公司的 LinkedIn 頁面。請選擇她應該運用什麼技巧來開發頁面內容。

  • 探索是否有任何可以拆分成小片段內容的白皮書
  • 收集主題相同的現有內容,並彙整成資訊圖表
  • 建立方案,每天發表一支影片
  • 打造並測試新內容,觀察哪些貼文獲得最高響應度

若要讓您的行銷策略實現更優越的成效,請選擇 LinkedIn 建議您採行的三項技巧。

  • 與內部團隊配合
  • 盡可能超級鎖定您的受眾
  • 訂立符合 SMART 原則的目標
  • 找出您已擁有且能滿足受眾需求的內容

根據 LinkedIn 的說法,人們在滑動瀏覽 LinkedIn 動態消息時,可以捕捉他們注意力的時間有幾秒?

  • 8 秒
  • 3 秒
  • 5 秒
  • 10 秒

以下何者不常與 LinkedIn 廣告素材產生聯想?請選擇所有適用的選項。

  • 大膽的配色
  • 插圖
  • 真人相片
  • 免版權圖庫相片

您如何透過 LinkedIn 頁面達成獲取潛在客戶的目標?

  • 宣傳您的產品
  • 在「關於」區段納入潛在客戶表格
  • 找出社群需求並加以解決

根據 LinkedIn 的說法,運用廣告素材提高響應度的最重要因素為何?

  • 字型
  • 文案
  • 形狀
  • 格式
  • 圖像

80% 的贊助內容響應度來自行動裝置。

「員工通知」功能是什麼?

  • 您可以在「我的公司」分頁突顯特定員工
  • 在管理員動態消息中,選擇貼文右上角的「通知員工」按鈕,即可向員工突顯貼文
  • 您可以從 LinkedIn 頁面傳送 Email 給員工

設定全漏斗策略時,稽核您的現有內容是否為應該採行的第一步?

Farah 正在打造新的贊助內容廣告,而且她規劃要在付費廣告上使用主題標籤。這是否為 LinkedIn 最佳典範?

  • 否,LinkedIn 通常不建議在付費廣告上使用主題標籤, 因為這可能會將用戶帶離您想要的行動
  • 是,LinkedIn 通常建議在付費廣告上使用主題標籤,因為這能增加廣告的響應度

Javier 希望在公司的 LinkedIn 頁面上快速取得專業社群的響應。他應該使用什麼技巧?

  • 潛在客戶表格
  • 思想領袖內容
  • 投票

在頁面上發表文章時,LinkedIn 建議採取哪兩項最佳典範?

  • 增加項目符號清單或簡短區段,讓內容更易於理解
  • 使用多媒體檔案建立視覺關注內容
  • 結束前進行投票
  • 保持貼文在 500 字以內

Roberto 的目標是與新受眾互動。何者是應該採用的最佳策略?

  • 檢視頁面實用資訊,瞭解哪些內容擁有更多的目標受眾響應率,然後使用付費多媒體,獲取擁有類似興趣的新關注者
  • 在 LinkedIn 頁面建立自然內容策略,將重點放在更常發表內容
  • 瞭解競爭者的做法,並建立類似但更精進的策略,吸引已關注競爭者的新受眾

Maria 想到科技公司工作,所以她開始關注該產業中的眾多公司。她要到哪裡尋找公司的使命、願景和價值?

  • 「關於」分頁
  • 「產品」分頁
  • 「會員」分頁
  • 「動態」分頁

Julia 受雇為某間公司打造 LinkedIn 內容策略。她應該採取哪五個步驟以開始進行?

  • 分析公司的關注者
  • 審核公司的現有內容
  • 利用競爭者的策略做為起始基礎
  • 與內部團隊配合
  • 設定可衡量的目標
  • 明確瞭解公司的社群媒體目標與使命

如果 Katharina 想要瞭解哪些專業人士受眾正在關注她的頁面,她主要應該使用哪個指標?

  • 響應度指標
  • 訪客的活動訪客背景解析
  • 一段時間內的不重複訪客趨勢
  • 關注者的活動訪客背景解析

Rodrigo 無法取得許多獨特照片。他在建立廣告素材時應該考慮哪些事項?請選擇所有適用的選項。

  • 屢次發佈相同內容
  • 運用圖庫照片上的空白處,加上文字或關鍵字
  • 自訂圖庫照片,以便更符合品牌風格
  • 限制發佈內容的次數

直播音訊活動須使用第三方直播串流工具。

用戶看到內容的時候正處於旅程的哪個階段,其時機與背景如何,都跟內容本身一樣重要。

您可以透過哪兩種方式利用現有內容高效行銷?

  • 重新規劃一則來自其他平台的高響應度社群貼文
  • 將一篇研究報告拆解為數個資訊圖表
  • 不重複利用內容,因為可能會沒有新鮮感
  • 研究並撰寫一篇文章

使用產品頁面的優點之一為何?

  • 產品頁面可以展示員工提供的故事
  • 產品頁面可讓您收集到滿意客戶提供的產品建議
  • 另外有個功能可讓您直接從產品頁面銷售產品

Louisa 想要針對她的 LinkedIn 頁面關注者進行分析。她應該使用哪項工具?

  • 頁面活動
  • 頁面實用資訊
  • 頁面分析
  • 頁面計量

Alexandra 正在建立她公司的 LinkedIn 頁面。建立 LinkedIn 頁面之前,Alexandra 應該做什麼?

  • 先讓頁面建立客戶關注者基礎,再發表第一則貼文
  • 根據主題標籤動態消息開始雙向對話
  • 定義她的目標,為她的內容策略提供更多資訊
  • 立刻開始發文

Karin 正在安排內容的發佈時間表,希望能在決策者最常與 LinkedIn 交流的時間觸及決策者。她應該在一週中的什麼時候發表內容?請選擇所有適用的選項。

  • 週末
  • 工作日
  • 晚上
  • 一週僅 1 次

為您的公司建立品牌與需求平衡的內容策略,能獲得哪兩項優勢?

  • 產生立即且可追蹤的回應
  • 獲得更優秀的產品定價能力
  • 帶動長期成長和獲益

Joseph 最近剛成立他的新創公司,他正考慮建立幾個展示專區來宣傳他的個人化產品。LinkedIn 是否建議這種做法?

  • 是,展示專區十分適合突顯不同的業務線、品牌和計畫
  • 否,這種做法可能會導致過度分割

自然與付費內容應如何搭配運作?

  • 應該相輔相成,打造互相關聯且緊密整合的體驗,讓受眾不會注意到兩者之間的任何差異
  • 應該各有不同的目標,且受眾看到自然貼文或付費廣告時,應要能夠區分兩者之間的差異

您可以提前多久在 LinkedIn 頁面上設定發表貼文的時間?

  • 4 個月
  • 1 個月
  • 2 個月
  • 3 個月

Jordan 想要建立更多「HUM」(常態)內容。他應該採用什麼技巧?

  • 年度報告、研究報告、產業實用資訊
  • 資訊圖表、白皮書、影片、指南
  • 新聞、產業 POV、公司文化、部落格文章

Helena 正針對一張照片進行品牌再造,她想在照片中加入重要訊息,但影像上的空間不足,訊息放不進去。她可以做出的最佳決策為何?

  • 減少訊息圖像,以求更簡潔精練
  • 確保文案比圖像中其他元素顯眼
  • 縮小字型,以完全放進訊息

Julia 正在為客戶的 LinkedIn 頁面設計自然貼文。她應該謹記哪些事項?

  • 內容應以文字為主
  • 設計內容時應以小型、行動、觸控螢幕體驗為考量
  • 內容應僅使用免版權圖庫相片來吸引受眾的注意力
  • 內容應呼應其他品牌的觀感

Tomas 剛為他的公司建立 LinkedIn 頁面。若想開始建立社群,他應該怎麼做?請選擇四項。

  • 對主題標籤動態消息做出反應與回應,以與其社群建立關係
  • 使用個人化公開表達致意來表揚員工
  • 探索其受眾的熱門內容
  • 轉分享員工的最佳 @標註和 LinkedIn 內容
  • 建立一組貼文來突顯其產品功能

Cameron 想建立展示專區。第一步是什麼?

  • 想出展示專區名稱
  • 根據公司的整體頁面層級關係(包括社群大小和需求),為展示專區制定明確一貫的策略。
  • 開發要在展示專區呈現的內容,確保內容符合社群大小和需求

LinkedIn 直播活動讓組織可以預先排定虛擬活動的舉辦時間,以匯集更多出席者,還可以藉由視訊或純語音的形式直接向受眾直播。

Purna 想要根據職階等級,找出她所處地區的熱門產業主題,她需要一點幫助。她的頁面分析必須使用哪些篩選條件?

  • 職階等級
  • 工作職能
  • 職稱
  • 所屬產業
  • 地點

Yousef 剛為他的新創公司建立 LinkedIn 頁面,但他無法決定要發表哪種類型的內容和發表的頻率。何者為良好的第一步?

  • 定義他的目標
  • 等到頁面有 500 個關注者之後,詢問他們想要看到什麼內容
  • 模仿他人的做法

LinkedIn 建議您使用哪些元素讓您的圖片顯眼突出,同時保持協調一致?請選擇所有適用的選項。

  • 形狀
  • 字型
  • 真實的臉部圖像
  • 單色

使用「我的公司」分頁與您的員工交流為什麼是個好主意?

  • 因為在分享您的自然貼文與拓展品牌觸及方面,員工是強大的宣傳工具
  • 因為他們能夠邀請其專業人脈網加入「我的公司」分頁
  • 這不是個好主意,因為員工可能會在您的關注者社群中,散布與您策略不一致的訊息

Carl 希望瞭解員工對他的 LinkedIn 頁面內容有何反應。他應該怎麼做?

  • 存取 LinkedIn 頁面的「動態」分頁,然後將篩選條件設為「員工」
  • 在「我的公司」分頁查看統計資料
  • 存取「員工通知」管理介面

為什麼在 LinkedIn 的自然和付費解決方案中,擁有積極的全漏斗存在感至關重要?請選擇三個原因。

  • 確保您的品牌在客戶旅程的任何特定時刻都擁有存在感
  • 跟上行銷趨勢和競爭者,遵循 LinkedIn 建議
  • 更容易在漏斗底端識別受眾
  • 確保採購群體的更多成員更常看見您的訊息
  • 與您的受眾建立信任和密切關係

每個 LinkedIn 頁面可以建立多少產品頁面?

  • 45
  • 25
  • 15
  • 35

Ronaldo 正在為他的廣告創作標題文案。他有幾個傳達價值主張的選項。請為他的廣告選擇最佳文句。

  • 「更加簡單快速地保留客戶」
  • 「提升客戶保留率」
  • 「贏過競爭者,增加客戶保留率」
  • 「增加 30% 的客戶保留率」

George 正在為自己的 LinkedIn 頁面規劃內容策略。他應該考慮使用哪種類型的內容?請選擇所有適用的選項。

  • 指南
  • 來自其他平台的現有內容
  • 案例研究
  • 成效最佳的思想領袖內容
  • 研究報告
  • 只有影片

Giovanni 管理公司的所有社群媒體管道。LinkedIn 會建議他採取哪兩項行動,以透過不同管道充分利用他的內容?

  • 重新規劃來自其他平台之成效頂尖的社群媒體貼文,做為 LinkedIn 上的贊助內容
  • 在其他網站上分享您的 LinkedIn 受眾統計資料
  • 在不同的社群網站上重複使用相同的訊息,以最大化觸及率
  • 重新規劃成效頂尖的 Email 活動,做為 LinkedIn 訊息廣告

根據 LinkedIn 的描述,在比較自然內容和付費內容時,以下哪種陳述正確?

  • 就提升品牌知名度而言,自然內容的效果比付費多媒體差
  • 自然內容由貼文組成,付費多媒體則包含數位橫幅和影片廣告
  • 自然內容能幫助您與已認識您品牌的受眾互動,而付費內容可讓您的公司探索新地區和個人。

選擇您搭配使用自然與付費內容時,可能發生的三種情形。

  • 每次轉換成本減少 12%
  • 受眾轉換的可能性增加 61% 以上
  • 可以針對不同的行銷目標分散您的資源
  • 增加整體觸及率

在 LinkedIn 頁面上,您可以鎖定特定受眾向其顯示自然貼文。

您何時會使用展示專區?

  • 當您的公司贏得某個產業獎項
  • 當您有新的產品功能
  • 當您想表揚年度最佳員工
  • 當您想聚焦在特定品牌、業務單位或計畫

何者有助於提升點閱率 (CTR)?

  • 靜態
  • 輪播式

產品頁面建立之後,會立刻發表內容。

Severine 沒有時間和資源能夠打造她想要的內容量。她應該依循哪兩項建議?

  • 運用現有內容並重新規劃
  • 自訂圖庫照片以符合品牌指南
  • 找出她有認同感的其他公司貼文,並將策略侷限在模仿這類內容

Marcela 不知道如何將行銷目標融入她的自然與付費策略。她應該怎麼做?

  • 她應該在行銷漏斗的所有階段,平衡自然與付費內容
  • 她應該針對品牌與需求使用付費廣告,然後使用自然內容培養中層漏斗受眾
  • 她應該針對需求使用付費廣告,然後使用自然內容提升品牌知名度和培養關係

為何自然內容能輔助付費多媒體?

  • 這能針對付費多媒體無法觸及的新受眾增加觸及率
  • 對於接觸付費多媒體的潛在客戶而言,自然內容是贏得客戶信任的工具
  • 這是透過免費廣告來取代部分付費多媒體資源的方式之一

建立 LinkedIn 頁面時,LinkedIn 會建議您務必定義目標,請選出 LinkedIn 如此建議的兩個理由。

  • 這樣才能讓社群知道您的目標
  • 這樣才能根據目標建立您的自然策略
  • 這樣才能在設定流程中選擇目標

Louisa 正在設計她的 LinkedIn 廣告。她應該考慮哪些主要元素?請選擇所有適用的選項。

  • 測試
  • 文案
  • 格式
  • 圖像

Sigmund 瞭解現今受眾通過行銷漏斗展開流動的旅程,且每個人都有不同需求並處於不同階段。他應該採用哪種內容策略?

  • 持續一致的自然行銷策略
  • 積極主動、隨時在線的策略
  • 聚焦於轉換率的行銷策略

Alfred 考慮在內容策略中納入影片。請選擇他可以運用影片的三種方式。

  • 一體適用的影片
  • 品牌故事
  • 銷售簡報影片
  • 活動前後與進行期間的報導
  • 產品示範

Camila 想要增加轉換率。給她的最佳建議為⋯⋯

  • 使用自然多媒體,專注於需求行銷
  • 使用付費多媒體,專注於需求行銷
  • 使用自然與付費多媒體,結合品牌與需求行銷

Joe 正在建立他的創意策略。他的目標是吸引訪客注意力並講述故事。思考視覺內容和文案時,他應該將下列哪兩個因素納入考慮?

  • 廣告素材應該一致且具有識別度
  • 文案應該超過 150 個字
  • 視覺內容和文案應該讓人感覺協調融合
  • 應該偏重照片而非插圖

Ellen 正在為她的團隊管理員設定 LinkedIn 頁面存取權限,以便他們建立、管理與宣傳自然貼文。她可以選擇哪兩個管理員選項?

  • 內容管理員
  • 超級管理員
  • 分析師
  • 全域管理員
  • 策畫者

LinkedIn 建議您提前多久設定直播活動?

  • 活動前 1 週
  • 活動前 2 - 4 週
  • 活動前 6 - 8 週

就隨時在線的內容行銷策略而言,「Hum」(常態)代表什麼?

  • 不需要高度投資且易於瞭解的內容
  • 旨在引起受眾興趣的內容
  • 需要高度投資,且與開發潛在客戶目標一致的內容

Jermaine 的公司將發布研究報告,他想協助在自然和付費管道發布。他應採用哪些選項?請選擇所有適用的選項。

  • 與研究團隊面談,並針對過程撰寫一篇文章
  • 與研究人員一起在 LinkedIn 舉辦直播活動,共同討論他們的發現
  • 鼓勵公司的領導階層發表有關研究報告的貼文
  • 將研究報告中的資訊圖表用於貼文中

選擇可以在自然策略中使用的三項工具。

  • 「我的公司」分頁
  • 影片廣告
  • 頁面文章
  • 贊助訊息
  • 產品頁面

相較於僅接觸付費多媒體者,同時接觸自然與付費內容的頁面關注者轉換的可能性高出 61%。

Alyce 正在規劃內容策略。根據 LinkedIn 的看法,她應以何者為優先?

  • 混合品牌與需求
  • 品牌
  • 需求

下列哪個「不是」LinkedIn 頁面扮演的角色?

  • 超級管理員
  • 策畫者
  • 產品負責人
  • 內容管理員
  • 分析師

Ivan 知道他必須針對訊息部分與不同團隊合作,才能讓他的 LinkedIn 內容策略成功。

若想在 LinkedIn 頁面提升響應度,請使用影片,因為比起任何其他類型的內容,影片更可能開啟對話。

Debora 正在設定全漏斗內容策略。她是否應該先花時間分析她的 LinkedIn 頁面關注者活動訪客背景?

  • 否,她的關注者未必符合她的理想客戶形象,所以這些資訊可能產生誤導
  • 是,這個方法能夠找出更適合其潛在客戶的內容

Bruno 想要瞭解誰在 LinkedIn 上標註他的品牌。他應該怎麼做?

  • 檢視 LinkedIn 頁面的「動態」分頁,然後將篩選條件設為「標註」
  • 瀏覽動態消息
  • 存取 LinkedIn 頁面上的「分析」管理介面,並查看用戶響應度

Aditya 負責利用公司的新 LinkedIn 頁面來提高人才招募率。關注者的組成比例為 70% 的員工和 30% 的潛在新進員工。何者是建議的內容策略?

  • 開發僅著重潛在新進員工的內容,並宣傳潛在客戶表格
  • 建立僅著重員工的內容,以自然傳播消息
  • 先從直接與這兩類受眾交流開始,宣傳您的員工文化

LinkedIn 建議您不要在付費與自然策略中使用相同的內容。

Harisa 正在思考她可以建構和解構的「Big Rock」類型內容。最適合的兩種技巧為何?

  • 與產品經理進行深度訪談,再拆分成一系列短片,並在片中附上快速祕訣
  • 針對最新產品功能,特別建立一組文章
  • 收集所有新產品發佈時的常見問答,並根據這些資訊製作一支示範教學影片
  • 收集幾篇轉分享次數最高的思想領袖文章,並轉化成有條件觀看的電子書

LinkedIn 直播活動無須使用第三方直播串流工具。

在 LinkedIn 平台,影片引起討論的可能性是任何其他內容類型的 5 倍。

Isla 向公司領導階層推薦使用 LinkedIn 影片活動,目標是向客戶提供複雜產品的教育。領導團隊雖然核准活動,但沒有預算可支援製作高品質影片。Isla 應該怎麼做?

  • 將全部預算投入一部影片
  • 研究 DIY 型影片,搭配專家訪問和示範
  • 因為沒有足夠預算來執行她的想法,所以廢除這個計畫

如果重複使用現有或成效頂尖的內容,將其重新規劃成自然內容放在您的 LinkedIn 頁面,會降低品牌價值。

Ivan 想建立數個 LinkedIn Ads 來宣傳他的新報告。他應該混合各種格式的內容,包括使用輪播式廣告和影片廣告。

Lionel 受雇為一間新創公司設計在 LinkedIn 上推出的視覺內容。他應該遵循哪兩項 LinkedIn 最佳典範?

  • 在每則廣告上使用相同的圖像,以達成視覺一致性並提高知名度
  • 一次測試各種不同變數,觀察哪個成效最好
  • 在每張圖像之間建立一致的顏色、圖示和風格,讓受眾能夠更輕易識別品牌
  • 嘗試大膽配色、插圖和真人照片

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