Qu'est-ce que le cadre des trois horizons ?

Le cadre des trois horizons désigne la position relative du soleil par rapport à la Terre à tout instant de la journée.

Le cadre des trois horizons est une méthode d'attribution des actions dans le portefeuille d'investissement de votre entreprise.

Le cadre des trois horizons est un plan de performance qui vous permet d'identifier les collaborateurs de votre équipe qui obtiennent les meilleurs résultats et les résultats les moins bons.

Le cadre des trois horizons est une méthode qui permet de conceptualiser ce que votre entreprise veut accomplir à court terme, à moyen terme et à long terme.


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Explication: La réponse correcte est : ‘Le cadre des trois horizons est une méthode qui permet de conceptualiser ce que votre entreprise veut accomplir à court terme, à moyen terme et à long terme.’ Le cadre des trois horizons est une approche stratégique qui permet aux organisations de visualiser et de planifier leurs objectifs à différents horizons temporels. Le premier horizon se concentre sur les activités opérationnelles à court terme, généralement à un horizon de un à deux ans, et implique des efforts pour améliorer l’efficacité et optimiser les opérations existantes. Le deuxième horizon s’étend sur un horizon de trois à cinq ans et se concentre sur l’innovation et la croissance, avec des initiatives visant à développer de nouveaux produits ou services et à explorer de nouveaux marchés. Enfin, le troisième horizon envisage le futur à long terme, au-delà de cinq ans, et consiste à explorer des domaines de transformation radicale et à anticiper les changements disruptifs dans l’industrie ou le marché. En adoptant cette approche, les organisations peuvent équilibrer leurs efforts entre l’exécution efficace des opérations actuelles, l’innovation pour assurer une croissance future et la préparation aux défis et opportunités à long terme, ce qui contribue à assurer leur viabilité et leur succès sur le long terme.

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