Vous venez de décrocher le poste de vos rêves en tant que créateur de contenu dans une start-up locale. Lors de votre première semaine, votre responsable hiérarchique vous demande d'effectuer un audit de contenu pour que vous puissiez vous familiariser avec les contenus de l'entreprise, mais aussi les organiser. Comment pouvez-vous commencer à chercher le contenu qui existe déjà ?

En parlant avec l'équipe commerciale

En parlant avec les salariés les plus anciens de l'entreprise

En parcourant le CRM et le CMS de l'entreprise

Toutes les réponses ci-dessus


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Explication: Pour commencer à chercher le contenu existant dans une start-up locale lors d’un audit de contenu, vous pouvez utiliser toutes les réponses ci-dessus. Cette réponse est correcte car chaque méthode proposée offre une perspective différente et complémentaire sur le contenu de l’entreprise. En parlant avec l’équipe commerciale, vous pouvez identifier le contenu qui a été utilisé dans le processus de vente et comprendre les besoins et les préoccupations des clients. En parlant avec les salariés les plus anciens de l’entreprise, vous pouvez découvrir du contenu historique ou des ressources souvent oubliées mais potentiellement précieuses. En parcourant le CRM (Customer Relationship Management) et le CMS (Content Management System) de l’entreprise, vous avez accès à une documentation organisée et exhaustive sur les interactions avec les clients et les ressources disponibles. En combinant ces approches, vous obtenez une vue d’ensemble plus complète du contenu existant, ce qui vous permet de mieux comprendre les forces et les faiblesses actuelles de la stratégie de contenu de l’entreprise et de proposer des recommandations pour l’améliorer. Ainsi, en utilisant toutes les réponses proposées, vous maximisez vos chances de recueillir des informations pertinentes et utiles pour mener à bien l’audit de contenu et vous familiariser avec les contenus de la start-up.

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